A nossa história

A Espaços Verdes, Projectos e Construção Lda teve o seu início a 1 de Junho de 1981, como empresa vocacionada para a elaboração de projectos de arranjos exteriores, enquadramento paisagístico de estradas e auto-estradas bem como construção de áreas verdes.

Desde o seu início apresentou-se como empresa detentora de inovação na área de integração das infra-estruturas viárias na paisagem, essencialmente como empresa projectista ou como consultora de outras empresas. Desenvolveu know-how específico na área do planeamento e da protecção dos valores naturais e paisagísticos aplicado em infra-estruturas rodoviárias que mereceram menção honrosa na área de inovação e qualidade de gestão da paisagem por parte da então JAE – Junta Autónoma de Estradas.

Ao mesmo tempo a Espaços Verdes Lda desenvolveu um sector de investigação na área do Controlo da Erosão e estabilização biológica de taludes, imprescindível para a melhoria e valorização contínua dos seus projectos, tornando-se na primeira e única empresa na época associada da I.E.C.A. – International Erosion Control Association, sediada nos E.U.A.

Como nos tornámos pioneiros

A Espaços Verdes Lda foi introdutora das técnicas de hidrossementeira no País, generalizando a sua aplicação nos taludes das auto-estradas nacionais, nomeadamente no tratamento de superfícies declivosas, com inclinação acentuada e muito especificamente na sua aplicação sobre taludes recentemente escavados em rocha ou sobre os mais diversos tipos de solo, sem qualquer aplicação de terras vegetais.

Com a entrada do país na Comunidade Europeia em 1986 iniciou um novo período de maior responsabilização e valia dos valores ambientais tendo este tipo de estudos sido alargado. Foi o período de introdução do EIA – Estudos de Impacte Ambiental de que a Espaços Verdes foi uma das empresas pioneiras, elaborando a partir dos anos 89/90 a grande maioria dos estudos rodoviários da década, nomeadamente os de maior dimensão e dificuldade.

A fase da Inovação na área da Investigação e Desenvolvimento, considerada das mais cruciais para a nossa empresa e para o País, mereceu especial referência absorvendo a maioria dos quadros superiores.

A Investigação que conduzimos

Com interligação e intercâmbio com Universidades estrangeiras e nacionais, e com o apoio dos Engenheiros, Arquitectos, Mestres e Doutorados da empresa e de outras empresas colaboradoras, permitiu desenvolver três projectos específicos de Inovação que já justificaram especial atenção e que contribuíram para a instalação de um novo Pólo da empresa, a inserir dentro da área física do INETI.

Com uma tónica predominante optimista e atenta às necessidades de competitividade, bem-estar social e sustentabilidade ambiental, procurámos integrar-nos na estratégia de desenvolvimento da Europa, incorporando as directrizes da Agenda de Lisboa de 2000, que na sua dimensão ambiental apresentada em 2001 preconizavam o apoio a condições que viabilizassem a criação de maior e melhor emprego, bem-estar social e sustentabilidade ambiental.

A importância da Responsabilidade Social

Orgulhamo-nos de ter um historial de práticas de emprego inclusivas através da integração voluntária de colaboradores portadores de deficiências e incapacidades, contribuindo para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, constituindo equipas mais coesas e bem formadas.

Colocando os colaboradores portadores de deficiências e incapacidades em igualdade de oportunidades com os demais colaboradores da empresa e reconhecendo as suas individualidades, aptidões e potencial, promovemos a criação de diversidade no ambiente de trabalho enquadrando valores de equidade social e o desenvolvimento de novas dinâmicas relacionais entre todos os colaboradores.

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